사건 요약
로엘법무법인 서울형사전문변호사의 조력으로 의뢰인은 직장 내에서 폭행을 가한 가해자에 대해 벌금형 판결을 이끌어내는 결과를 얻을 수 있었습니다. 의뢰인은 자신의 근무지에서 피고소인으로부터 욕설과 함께 손목을 잡아당기는 유형력의 행사를 당했고, 이전부터 지속적으로 폭력 행위에 시달려 왔습니다. 단발성 사건이 아니라 장기간 반복된 폭력의 연장선상에 있는 행위였다는 점을 어떻게 입증할 것인지가 핵심 쟁점이었습니다.
처벌 규정 및 관련 법령
형법 제260조 제1항은 사람의 신체에 대하여 폭행을 가한 자에 대해 2년 이하의 징역, 500만 원 이하의 벌금, 구류 또는 과료에 처하도록 규정하고 있습니다. 여기서 폭행이란 사람의 신체에 대한 일체의 유형력 행사를 의미하며, 손목을 잡아당기는 행위, 밀치는 행위, 머리채를 잡는 행위 등 직접적인 신체 접촉뿐 아니라 신체에 근접하여 위협적인 물리력을 행사하는 경우도 포함됩니다. 대법원 양형위원회의 일반폭행 양형기준상 기본 영역은 벌금 50만 원에서 200만 원 수준이며, 가중요소가 있을 경우 그 이상의 처벌이 가능합니다.
사건 개요
의뢰인은 자신의 근무지에서 업무를 수행하던 중 피고소인이 찾아와 욕설을 퍼붓고 손목을 강하게 잡아당기는 행위를 당하였습니다. 의뢰인은 그 자리에서 신체적 통증과 정신적 충격을 받았으며, 다른 동료들이 있는 사무 공간에서 벌어진 일이라 수치심도 적지 않았습니다. 더 큰 문제는 이번 사건이 일회성에 그치지 않고 그 이전부터 상당한 기간에 걸쳐 피고소인의 폭력적 언행이 반복되어 왔다는 점이었습니다. 의뢰인은 더 이상 참기 어렵다고 판단하여 로엘법무법인 서울형사전문변호사에게 형사 고소 대리를 의뢰하였습니다.
쟁점 및 변호인의 조력
제1 쟁점은 이번 폭행 사건이 단순한 우발적 다툼이 아니라 지속적이고 반복적인 폭력의 일환이라는 점을 수사기관에 어떻게 각인시킬 것인가였습니다. 통상 폭행 사건은 손목을 잡아당기는 정도의 유형력 행사만으로는 경한 처분에 그치는 경우가 적지 않기 때문에, 사건의 맥락과 누적된 가해 행위를 종합적으로 드러내는 작업이 필요했습니다. 로엘법무법인 서울형사전문변호사는 고소장 작성 단계부터 피고소인의 과거 폭력 행위 이력과 이번 사건의 연결고리를 시계열로 정리하여 제출하였습니다.
대응 논리로는 형법 제260조 폭행죄가 신체에 대한 일체의 유형력 행사를 처벌 대상으로 한다는 점, 그리고 양형 판단에서 누적된 가해 행위와 피해자가 받은 정신적 고통이 중요한 가중요소로 고려된다는 점을 강조하였습니다. 서울형사전문변호사는 경찰 조사 단계에 직접 참여하여 의뢰인이 진술 과정에서 위축되지 않도록 조력하였고, 사건의 전후 맥락이 정확히 조서에 반영되도록 보조하였습니다.
입증 방법으로는 이번 사건 당시의 정황을 보여주는 자료, 의뢰인이 그동안 받아온 정신적 피해와 관련된 자료, 그리고 과거 유사한 폭력 행위가 있었음을 뒷받침할 수 있는 정황 증거들을 체계적으로 정리하여 고소대리인의견서 형태로 제출하였습니다. 단순히 한 차례의 손목 잡아당김으로 사건을 축소시키려는 시도에 대응하여, 의뢰인이 처한 상황의 전체상을 수사기관과 재판부가 명확히 인식할 수 있도록 조력하였습니다.
변호인 조력의 결과
로엘법무법인 서울형사전문변호사의 조력으로 의뢰인은 피고소인에 대한 벌금형 판결을 이끌어내는 결과를 얻을 수 있었습니다. 단순 손목 잡기 정도의 행위로 평가되어 경한 처분에 그칠 수도 있었던 사건이었으나, 누적된 폭력 행위의 맥락을 충실히 드러내고 의뢰인의 피해를 체계적으로 정리한 변론이 양형 판단에 반영되었다는 점에서 의미가 있습니다. 형사 절차에서 피해자 측이 적극적으로 의견서를 제출하고 조사 단계부터 대응한 것이 결과에 영향을 준 사례라고 평가할 수 있습니다.
실무 포인트
직장 내 폭행이나 지속적 괴롭힘이 동반된 폭행 사건의 경우, 단발성 행위만 호소하면 경미한 처분에 그치기 쉬우므로 과거의 가해 행위 이력과 피해 누적을 종합적으로 정리하여 제출하는 전략이 중요합니다.
폭행죄는 반의사불벌죄에 해당하므로 합의 여부가 양형에 큰 영향을 미치는바, 처벌을 원하는 경우 초기부터 일관된 의사를 명확히 표시하고 증거를 보전해 두는 것이 필요합니다.
사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로, 로엘법무법인 서울형사전문변호사의 초기 상담을 통해 정확한 평가를 받는 것이 안전합니다.
유사 사건을 검토 중인 분들께 (자주 묻는 질문)
손목을 잡아당기는 정도의 행위도 폭행죄로 처벌될 수 있나요?
직장 내에서 반복적으로 폭언과 폭행을 당해온 경우, 한 번의 사건만 고소해야 하나요?
폭행죄는 합의하면 처벌되지 않는다고 하는데, 피해자가 어떻게 대응해야 하나요?
참고자료
- 관련 법령
- 형법
- 양형 기준
- 대법원 양형위원회 폭력범죄 양형기준
- 관련 절차
- 형사 고소 절차, 경찰 조사 참여, 고소대리인의견서 제출
