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업무상과실치사상죄 성립요건과 처벌

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업무상과실치사상죄 처벌
형량과 성립요건 정리

핵심 요약 · 업무상과실치사상죄는 업무상 요구되는 주의의무를 게을리하여 사람을 사망하게 하거나 다치게 한 범죄로, 형법 제268조에 따라 5년 이하의 금고 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 일반 과실치사상죄보다 무겁게 처벌되며, 주의의무 위반과 결과 사이의 인과관계가 핵심 쟁점입니다.
형사 · 과실범죄 형법 제268조 2026년 기준
이태호 대표변호사
대한변호사협회 등록
형사법·이혼 전문변호사
01

업무상과실치사상죄란 무엇인가

업무상과실치사상죄란, 업무상 요구되는 주의의무를 게을리하여 사람을 사망하게 하거나 다치게 한 경우 성립하는 범죄입니다. 형법 제268조에 규정되어 있으며, 일반 과실치사상죄보다 가중하여 처벌됩니다.

죄의 기본 개념

업무상과실치사상죄는 고의가 아닌 '과실'로 사람을 사망 또는 상해에 이르게 한 결과범입니다. 여기서 핵심은 '업무상'이라는 가중 요소입니다. 일정한 업무에 종사하는 사람에게는 그 업무의 성질상 일반인보다 높은 주의의무가 요구되므로, 그 의무를 위반해 사람이 다치거나 사망하면 일반 과실보다 무겁게 처벌하는 것입니다.

예를 들어 의료인이 진료 과정에서, 운전을 직업으로 하는 사람이 운행 중에, 건설 현장 관리자가 시공 과정에서 주의의무를 게을리하여 사람을 다치게 하거나 사망에 이르게 한 경우가 대표적입니다.

LAW
형법 제268조 (업무상과실·중과실 치사상)

업무상과실 또는 중대한 과실로 인하여 사람을 사상에 이르게 한 자는 5년 이하의 금고 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.

'업무'의 의미

여기서 말하는 '업무'란 사람이 사회생활상의 지위에서 계속·반복하여 행하는 사무를 뜻합니다. 반드시 직업이나 영리 목적일 필요는 없으며, 보수의 유무도 관계없습니다. 또한 그 업무가 사람의 생명·신체에 위험을 수반하거나, 위험을 방지할 의무가 있는 업무여야 가중처벌의 대상이 됩니다. 한 번 우연히 한 행위가 아니라, 반복·계속성이 인정되는 사무인지가 판단 기준이 됩니다.

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처벌 수위와 다른 과실범죄 비교

업무상과실치사상죄의 법정형은 5년 이하의 금고 또는 2천만원 이하의 벌금입니다. 같은 결과라도 일반 과실치사상죄보다 형이 무겁고, 단순 과실치사·과실치상과는 처벌 수위에 차이가 있습니다.

과실범죄별 처벌 비교 (2026년 기준)

죄명근거 조문법정형
과실치상형법 제266조500만원 이하 벌금, 구류 또는 과료
과실치사형법 제267조2년 이하 금고 또는 700만원 이하 벌금
업무상과실치사상형법 제268조5년 이하 금고 또는 2천만원 이하 벌금
중과실치사상형법 제268조5년 이하 금고 또는 2천만원 이하 벌금

위 표에서 보듯, 같은 '치사상'이라도 업무상 과실로 인정되면 일반 과실치사·치상보다 법정형이 크게 높아집니다. 과실치상은 반의사불벌죄로 피해자가 처벌을 원하지 않으면 처벌할 수 없으나, 업무상과실치사상죄는 반의사불벌죄가 아니라는 점에서도 차이가 있습니다.

'금고'와 '벌금'의 의미

업무상과실치사상죄의 자유형은 '징역'이 아니라 '금고'입니다. 금고는 교정시설에 수용되지만 정역(강제노역)이 부과되지 않는다는 점에서 징역과 구별됩니다. 과실범에 대해 금고형을 규정한 것은, 고의범과 달리 비난 가능성이 상대적으로 낮다는 점을 반영한 것입니다. 다만 실무에서는 사안의 중대성에 따라 벌금형으로 처리되기도 하고, 사망 결과가 발생하거나 과실의 정도가 큰 경우 금고형의 실형이 선고될 수 있습니다.

⚠ 주의

법정형이 벌금형을 포함한다고 해서 가볍게 끝난다고 단정해서는 안 됩니다. 사망 결과가 발생했거나 다수의 피해자가 생긴 사고, 안전조치를 명백히 소홀히 한 경우에는 금고형의 실형이 선고될 수 있으며, 별도의 행정처분·자격제한·민사상 손해배상 책임이 함께 따를 수 있습니다.

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성립요건 — 업무성·주의의무·인과관계

업무상과실치사상죄가 성립하려면 ① 업무성 ② 업무상 주의의무 위반 ③ 사상의 결과 발생 ④ 의무위반과 결과 사이의 상당인과관계가 모두 인정되어야 합니다. 어느 하나라도 부정되면 이 죄는 성립하지 않습니다.

네 가지 핵심 요건

1
업무성의 인정
사회생활상 지위에서 계속·반복하여 행하는 사무에 해당하고, 생명·신체에 대한 위험과 관련된 업무여야 함
2
주의의무 위반(과실)
결과 발생을 예견할 의무(예견의무)와 이를 회피할 의무(회피의무)를 게을리했는지 판단. 그 업무에 통상 요구되는 주의 기준이 척도
3
사상의 결과 발생
사람이 실제로 사망하거나 상해를 입는 결과가 발생해야 함. 결과가 없으면 이 죄는 성립하지 않음
4
상당인과관계
주의의무 위반과 사상의 결과 사이에 상당인과관계가 인정되어야 함. 다른 원인이 개입했는지가 자주 쟁점이 됨

주의의무 위반 판단 기준

과실의 유무는 같은 업무에 종사하는 평균인이 통상 갖추어야 할 주의 정도를 기준으로 판단합니다. 의료 분야에서는 진료 당시의 의학 수준과 임상 현실을, 운전 분야에서는 도로교통법령과 통상의 운전 관행을, 건설 분야에서는 산업안전보건법령과 안전관리 기준을 종합적으로 고려합니다.

LAW
형법 제14조 (과실)

정상적으로 기울여야 할 주의(注意)를 게을리하여 죄의 성립요소인 사실을 인식하지 못한 행위는 법률에 특별한 규정이 있는 경우에만 처벌한다.

인과관계가 부정되는 경우

주의의무를 위반했더라도, 그 위반이 없었다면 결과를 피할 수 있었다고 인정되지 않으면 인과관계가 부정될 수 있습니다. 또한 피해자 본인이나 제3자의 행위, 예상하기 어려운 다른 사정이 개입하여 결과가 발생한 경우에는 상당인과관계가 다투어집니다. 이 부분은 사실관계와 전문 감정이 핵심이 되므로, 사안에 따라 정밀한 검토가 필요합니다.

실무 포인트

업무상과실치사상 사건에서는 '주의의무를 위반했는지'와 '그 위반이 결과로 이어졌는지'가 별개의 쟁점입니다. 의무위반이 인정되어도 인과관계가 부정되면 무죄가 될 수 있고, 반대로 과실이 가볍게 평가되어 양형이 달라질 수 있습니다. 피의자·피해자 어느 쪽이든, 형사 사건을 전담하는 변호사와 함께 사고 경위·전문 감정 자료를 면밀히 검토하는 것이 권리 보호에 도움이 됩니다.

04

대표적 적용 사례와 분야

업무상과실치사상죄는 의료·교통·산업현장·시설관리 등 사람의 생명·신체와 관련된 업무 전반에서 문제됩니다. 분야마다 요구되는 주의의무의 기준이 다르므로, 사고가 발생한 영역의 법령과 실무 기준을 함께 살펴야 합니다.

분야별 적용 양상

분야주로 문제되는 상황관련 주의의무 기준
의료진단·시술·투약 과정의 과실로 환자가 사망·악화진료 당시 의학 수준·임상 현실
건설·산업안전조치 미흡으로 작업자·행인 사상산업안전보건법령·안전관리 기준
시설관리건물·놀이시설·다중이용시설의 관리 소홀시설 안전점검·관리 의무
운수·교통운행·정비 과정의 과실(교특법 관계 검토)도로교통법령·운행 안전 기준

교통사고로 사람이 다치거나 사망한 경우, 운전 행위가 '업무'에 해당하는지에 따라 업무상과실치사상죄 또는 교통사고처리 특례법이 적용될 수 있어 적용 법조의 검토가 중요합니다. 다중이용시설·산업현장 사고는 다수 피해가 발생할 수 있어 처벌 수위와 책임 범위가 폭넓게 다투어집니다.

책임 주체가 여럿인 경우

현장에 여러 관리·감독자가 관여한 사고에서는, 각자의 지위와 업무 범위에 따라 주의의무의 내용과 정도가 달라집니다. 직접 행위자뿐 아니라 안전관리 책임자, 관리·감독자에게도 업무상 주의의무 위반이 인정될 수 있으므로, 누구에게 어떤 의무가 있었는지를 명확히 가리는 것이 사건의 핵심이 됩니다.

사고 발생 시 양측이 확인해야 할 사항

  • 사고 경위와 시간 순서를 객관적 자료로 정리
  • 해당 업무에 적용되는 안전·관리 법령과 매뉴얼 확인
  • 주의의무 위반 여부를 뒷받침하거나 반박할 증거 수집
  • 의무위반과 결과 사이의 인과관계 관련 전문 감정 검토
  • 피해 회복·합의 가능성과 그 법적 효과 검토
  • 적용 법조(형법 제268조·특별법)의 정확한 판단
05

수사·재판 절차와 양측의 대응

업무상과실치사상 사건은 사고 발생 → 수사(경찰·검찰) → 기소 여부 결정 → 재판의 흐름으로 진행됩니다. 피의자는 방어권을, 피해자는 피해 회복과 의견 진술 권리를 정확히 이해하고 대응하는 것이 중요합니다.

절차 흐름

단계절차내용
1사고·신고사고 발생 후 신고·접수, 초동 조사 진행
2수사경찰·검찰이 사고 경위, 주의의무 위반, 인과관계 조사. 전문 감정 의뢰
3기소 여부 결정검사가 혐의 유무와 정도를 판단해 기소·불기소 결정
4재판법원이 성립요건과 양형 사유를 심리해 유·무죄 및 형 선고

피의자 측의 대응 관점

피의자는 진술거부권을 포함한 방어권이 보장됩니다. 사고 경위와 주의의무 이행 여부, 인과관계 부정 사유 등을 객관적 자료로 정리해 수사 초기부터 정확히 진술하는 것이 중요합니다. 다만 책임을 회피할 목적으로 사실을 왜곡하거나 증거를 인멸하는 것은 별도의 처벌 대상이 될 수 있으며, 정직한 사실관계 정리와 피해 회복 노력이 양형에서 중요하게 고려됩니다.

피해자 측의 권리

피해자와 유족은 수사·재판 과정에서 의견을 진술할 권리가 있으며, 사건 진행 상황을 통지받을 수 있습니다. 형사 절차와 별개로 민사상 손해배상을 청구할 수 있고, 형사 절차에서 배상명령을 신청할 수도 있습니다. 가해자와의 합의는 양형에 영향을 줄 수 있으므로, 합의의 시점과 내용에 대해서도 신중한 검토가 필요합니다.

실무 포인트

업무상과실치사상 사건은 전문 감정과 법령 해석이 좌우하는 경우가 많아, 수사 초기 단계의 대응이 결과에 큰 영향을 줍니다. 피의자든 피해자든 사고 직후의 진술·자료가 이후 절차의 기초가 되므로, 형사 사건을 전담하는 변호사의 조력을 받아 권리와 절차를 정확히 확인하는 것이 안전합니다.

⚠ 주의

처벌을 피하기 위한 증거 인멸·허위 진술은 그 자체로 추가 범죄가 되어 더 무거운 책임으로 이어질 수 있습니다. 본 콘텐츠는 절차와 권리를 안내하기 위한 것이며, 책임을 부당하게 회피하는 방법을 제시하지 않습니다.

06

자주 묻는 질문 (FAQ)

업무상과실치사상죄는 어떤 처벌을 받나요?
형법 제268조에 따라 5년 이하의 금고 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 일반 과실치사(2년 이하 금고 또는 700만원 이하 벌금)나 과실치상(500만원 이하 벌금·구류·과료)보다 무겁게 처벌됩니다. 다만 실제 형은 결과의 중대성, 과실의 정도, 피해 회복 여부 등 양형 사유에 따라 달라집니다.
일반 과실치사상죄와 업무상과실치사상죄는 어떻게 다른가요?
차이는 '업무상'이라는 가중 요소에 있습니다. 일정한 업무에 종사하는 사람에게는 그 업무의 성질상 일반인보다 높은 주의의무가 요구되므로, 그 의무를 위반해 사람이 사상한 경우 일반 과실보다 무겁게 처벌합니다. 또한 과실치상은 반의사불벌죄이지만 업무상과실치사상죄는 반의사불벌죄가 아니라는 차이도 있습니다.
여기서 말하는 '업무'는 직업만 해당하나요?
반드시 직업이나 영리 목적일 필요는 없습니다. '업무'란 사회생활상의 지위에서 계속·반복하여 행하는 사무를 뜻하며, 보수의 유무와도 관계없습니다. 다만 생명·신체에 대한 위험을 수반하거나 위험을 방지할 의무가 있는 사무여야 가중처벌의 대상이 됩니다. 한 번 우연히 한 행위는 보통 업무성이 인정되지 않습니다.
주의의무를 위반했어도 처벌되지 않을 수 있나요?
가능성이 있습니다. 이 죄가 성립하려면 주의의무 위반과 사상의 결과 사이에 상당인과관계가 인정되어야 합니다. 의무위반이 있더라도 그 위반이 없었다면 결과를 피할 수 있었다고 인정되지 않거나, 피해자·제3자의 행위 등 다른 원인이 개입한 경우에는 인과관계가 부정되어 무죄가 될 수 있습니다. 이 부분은 사실관계와 전문 감정에 따라 달라지므로 정밀한 검토가 필요합니다.
피해자와 합의하면 처벌을 받지 않나요?
업무상과실치사상죄는 반의사불벌죄가 아니므로, 피해자가 처벌을 원하지 않더라도 그 사실만으로 처벌이 면제되지는 않습니다. 다만 진정한 피해 회복과 합의는 양형에서 유리하게 고려될 수 있는 중요한 사정입니다. 합의의 시점·내용과 그 법적 효과는 사안에 따라 다르므로 신중히 검토하는 것이 좋습니다.
사고 후 가장 먼저 무엇을 해야 하나요?
사고 경위와 시간 순서를 객관적 자료로 정리하고, 해당 업무에 적용되는 안전·관리 법령과 매뉴얼을 확인하는 것이 출발점입니다. 피의자라면 방어권을 정확히 이해하고 사실관계를 정직하게 정리해야 하며, 피해자라면 피해 회복과 의견 진술 권리를 챙겨야 합니다. 수사 초기 대응이 결과에 영향을 줄 수 있으므로, 형사 사건을 전담하는 변호사의 조력을 받아 절차와 권리를 확인하는 것이 안전합니다.
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수사 단계
사고 경위·주의의무 검토, 진술 준비, 인과관계 쟁점 정리
재판 단계
성립요건·양형 사유 정리, 전문 감정 대응, 절차 안내
REFERENCES

공식 참고자료

본 콘텐츠는 아래 정부·공공기관의 공식 법령 및 자료를 근거로 작성되었습니다. 최신 개정사항과 절차는 각 기관 홈페이지에서 직접 확인하시기 바랍니다.

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