변호사 답변

본인은 가벼운 접촉이었고 전혀 의도가 없었다고 느끼더라도, 상대방이 성적 불쾌감이나 모욕감을 느꼈다고 주장하면 수사로 이어질 수 있습니다. 직장이라는 공간에서는 개인적인 친분보다 업무상 관계와 위계가 함께 고려되기 때문에 판단 기준이 더 엄격해지는 경우가 많습니다.

말씀하신 상황에서 핵심은 당시 접촉이 업무 과정에서 불가피하게 발생한 것이었는지, 아니면 상대방의 의사에 반하는 접촉으로 볼 수 있는지입니다. 접촉의 부위와 정도, 상황의 맥락, 주변에 다른 사람들이 있었는지, 사건 전후의 관계 변화와 대화 내용 등이 모두 함께 검토됩니다. 의도하지 않았다는 설명만으로는 충분하지 않고 그 주장을 뒷받침할 수 있는 정황이 중요합니다.

이미 고소가 이루어진 상태라면, 단순히 사과를 했다는 점만으로 사건이 정리되기는 어려울 수 있습니다. 조사 과정에서 어떤 표현을 사용하느냐에 따라 책임을 인정하는 취지로 오해받을 수도 있고, 반대로 억울함을 강조하다가 반성 없는 태도로 비춰질 위험도 있습니다. 그래서 초기 진술을 어떻게 정리하느냐가 매우 중요합니다.

억울한 마음이 클수록 감정적으로 대응하기 쉽지만, 이런 사건일수록 차분하고 구조적인 대응이 결과에 큰 영향을 미칩니다. 가능한 한 빠르게 상담을 통해 상황을 정리하고, 현실적인 대응 방향을 설정해 보시길 권해드립니다.